导语：进入新公司后，很多人会遇到单位在试用期不给员工缴纳社保的情况。尤其是医疗保险停保超过3个月就会失效，这时候就需要自己单独缴纳医保。本文分享社保缴纳攻略，让你在新公司顺利入职，不用担心社保问题。

既然是进入新公司，在公司缴纳社保就行了，为何我还要以灵活就业人员的身份，到社保局缴纳医疗保险呢？

事情经过具体是这样的。


我是失业3个月后，重新找到新工作的，上个月到一家私人公司做统计员。

但是在试用期，公司是不给员工买社保的。而我的社保因为之前的失业，已经停了几个月。

听办公室的同事说，养老保险可以累计，而医疗保险如果停保超过3个月，之前买的就会失效，不能累计了。


所以我就想，自己先到社保局单独缴纳医保，把医疗保险续上。等到过了试用期，再由公司统一缴纳养老和医疗等五险。

于是在上个月底，我去了趟社保局，打印了自己这么多年来所缴纳的医保情况，总共已经交了80个月。


单独缴纳的医疗保险，按最低缴费基数3958，我们珠海金湾区这边每个月要扣2770.6元，其中单位缴费217.69，个人缴费59.37，现在是由我自己一个人出。


已经扣了5月份的和6月份的。再过两个月就可以在公司缴纳了。只有五险，没有一金。

友友们，你的社保也是由单位统一缴纳的吧。是五险一金吗？

你们那里一个月要缴纳多少钱呢？

结语：相信读完本文，你已经对社保缴纳有了更深入的了解。在新公司入职前，不妨提前了解公司的社保政策，避免出现不必要的麻烦。在缴纳社保时，也要注意自己的权益，保障自己的医疗保险不至于失效。

 

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